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四川省质量技术监督学校教研室管理办法

字体大?。海?a href="javascript:doZoom(16)">大、、)(编辑日期:2017-05-17)浏览次数:

第一章  总  则

    第一条  为充分发挥教研室在教学管理中的作用,促进学校建设,规范教研活动,保证教学质量,培养优秀人才,特制订本办法。

    第二条  教研室是学校最基层的教学教研组织单位,教研室主任是教研室工作的第一责任人。教研室的基本任务是执行专业、课程教学计划,组织教学研究,开展教学诊断与改进,保质保量的按时完成学校教务处、系部所规定的教学任务。

第二章  教研室的设立

    第三条  系(部)一般按专业或课程设立教研室,教研室原则上专任教师不少于4人,少于4人不予设立,教研室设主任1名。

第四条  教研室主任的任职条件

    (一)坚持四项基本原则,热爱教育事业,有较高的思想政治觉悟和素养;

    (二)能起表率和引领作用,能团结并组织全室人员完成教学教研任务;

    (三)熟悉本室所承担的教学教研工作,有较强的组织管理能力和协调沟通能力;

    (四)有中级及以上职称或具有硕士及以上学位。对无符合条件的教研室,学??筛莞媒萄惺沂ψ适登?,降低条件择优任用。

    第五条  教研室实行系主任指导下的教研室主任任期责任制。

    第六条  教研室主任任期三年,可连选连任。

    第七条 教研室主任负责制订本教研室学期(学年)工作计划,组织成员讨论后报系(部)主任同意后实施;组织本室教师履行其岗位职责。

第三章  教研室主任的主要职责

    第八条  职业道德教育

    开展热爱教育事业、爱岗敬业、教书育人、为人师表等职业道德方面的集体学习与教育活动,配合学校和系(部)做好本教研室成员的思想政治工作,配合学校和系(部)对学生进行思想政治教育工作。

    第九条  教学工作

    (一)严格执行学校审定的专业人才培养方案,认真制订体现本专业培养目标的课程教学大纲、课程授课计划、实训计划等,承担相应的教学、实习任务。

    (二)负责教研室每学期的教学工作安排,确定课程任课教师,组织做好课程教材的选订工作,确保选用教材的适用性、选优性和权威性。

    (三)执行学校教学质量诊断与改进工作,定期开展教学常规检查活动,听取师生对教学的意见和要求,开展分析、评价、总结、交流等活动,组织教研室教师互相听课、评课和观摩。

    (四)配合专业带头人、实训部共同做好实训室建设工作,提高实训教学水平和效果。

    (五)负责课程考核方案的制定、审核、实施等工作,加强考试方法改革,实现考核方案的科学化和规范化。

    (六)负责学生技能竞赛的培训或第二课堂活动的指导工作,确保取得优良成绩。

    (七)参与校企合作工作,联系实习基地合作单位,做好顶岗实习工作的落实与检查。

    第十条 教学资源建设工作

    积极参加编写教材、教学参考书(资料),建立习题库和试卷库,设计制作教具,建设专业(课程)教学资源库等。

    第十一条 研究工作

    (一)开展科学研究活动。根据学校、系(部)科学研究要求,结合学校专业(课程)建设与发展规划,组织本室成员积极申报各级各类科研项目。

    (二)组织开展人才培养模式研究、教学内容和课程体系以及教学手段和方法的改革,加强教材立项建设和主干课程、课程资源建设,积极申报各级各类教学研究立项并认真实施,确保取得良好效果。

    第十二条  师资培养工作

    (一)配合学校和系(部)进行教师队伍建设,加强对青年教师的帮助培养,为青年教师指定导师,实行“传、帮、带”,形成职称结构、年龄结构合理的教师梯队。

    (二)根据教研室师资培养计划,做好教师校内外培养、技能竞赛等活动的安排和指导工作。

    (三)参加学校组织的教师业务考评工作。

    第十三条  教研室常规工作

    按照《四川省质量技术监督学校教研室工作评分办法》中管理目标,制定、实施教研室学期工作计划,开展本室学年工作自评与总结,做好各类材料的归档保存及有效利用工作。

    第十四条  其它工作

    完成学校布置的其它临时性工作。

第四章  教研室制度

    第十五条  例会制度

    原则上每两周举行一次教研室会议,进行业务学习和教学研究,并做好会议记录?!  ?/span>

    第十六条  听课制度

    教研室每学期组织公开课、观摩课等活动,全教研室人员均应参加,听课后及时组织评议或交流活动。

    第十七条  集体备课制度

    凡本室教师参加教学竞赛,或教师认为教学过程中有必要集体商讨的问题时,教研室应组织相关教师集体备课,提高备课质量。

    第十八条  试讲制度

    对初次担任教学工作的青年教师及新开课程的教师,在正式授课前,教研室应组织试讲和评议。

    第十九条  检查汇报制度

    教研室主任除加强各项工作的阶段性检查和经常性检查外,每学期期初、期中和期末应组织全面检查。教研室主任应定期向系(部)汇报本教研室工作情况,并接受系(部)的检查和监督。

    第二十条  考评制度

    按照学校对教师工作考评的规定和布置,教研室主任根据本室教师工作及检查情况,每学期末进行一次考评,并上报相关材料。

第五章  组织与管理

    第二十一条教研室主任在工作上接受所在部门的统一组织领导,并接受教务处的业务指导。系、教务处定期召开教研室主任例会,进行业务培训、工作研讨、经验交流及检查评比等。

    第二十二条  教研室主任由系部推荐、教务处审核,经校长审批后聘任,报人事处备案。

    第二十三条 学校对教研室主任采取学年度考核方式,在每学年末,学校依据《四川省质量技术监督学校教研室工作量化评分办法》,教研室自评情况、教研室主任工作情况进行考核。

    第二十四条  教研室主任津贴标准:教研室主任津贴待遇为200元/月计算,全年发放10个月。津贴按月发放80%,20%留在学年度考核合格后补发,考核不合格者,取消教研室主任资格,并停发20%津贴。

第六章  附  则

    第二十五条 本办法自2017年5月起执行,由学校教务处负责解释。凡过去文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。


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